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7月12日，中国重机举行2023-2024年度新员工见面会。公司领导班子成员出席见面会并与新员工亲切交流。

新员工们依次进行自我介绍，分享了自己的工作经历、兴趣爱好和职业发展规划，表达了对公司培训安排的感谢和对未来工作的期待。

中国重机党委书记、董事长肖平代表公司对新员工的加入表示欢迎，并对新员工提出要求。一是要尽快完成角色转变，要了解中国重机的历史沿革、经营现状和发展方向；明确自我定位，适应环境变化；尽快熟悉工作的上下游流程，奋发有为、勇于担当。二是要坚持学习。在多变的大环境中，新员工要多学习、多思考、多实践，增长专业技能、提升个人素质，以应对时代的深刻变革。三是要强健体魄。关注个人身心健康，保持生活自律，以饱满的精神状态迎接挑战，为公司的高质量发展作出贡献。

中国重机高度重视人才队伍建设，视人才发展进步为公司繁荣发展的源头活水。结合“十四五”人才规划目标，去年以来加大应届毕业生的招聘力度，今年录用9名高校硕士毕业生，其中7人毕业于国内“双一流”大学，1人毕业于qs世界排名前50大学。一年来社会招聘人员也均为海外项目急需的业务骨干。中国重机将持续注重员工培养和发展，为员工提供更多学习、成长的机会，不断强化人才服务支撑保障，坚持系统谋划，多措并举，助力人才建设迈向新台阶，为公司高质量发展奠定坚实的人才基础。

各部、室、事业部主要负责人参加见面会。

（人力资源部 王博雯）