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11月30日，中国重机举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。党委书记、董事长肖平出席并讲话，党委副书记、纪委书记焦悦主持签约仪式，公司党政班子成员及中层管理人员参加。

肖平在讲话中指出，做好经理层成员任期制和契约化管理工作，是贯彻落实国机重装在下属企业全面推行任期制和契约化工作要求的重要举措，标志着中国重机落实国企改革三年行动部署、全面推行任期制和契约化管理工作迈出了关键一步。肖平就进一步做好相关工作提出要求，一是要提高政治站位，深刻认识推行经理层成员任期制和契约化管理的重要意义；二是要准确理解经理层成员任期制和契约化管理的重要内涵，严格落实工作要求；三是要强化市场意识，践行契约精神。

肖平代表公司董事会与总经理郝平签订工作目标责任书和岗位聘任协议，随后会同郝平与其他经理层成员签订相关文件协议。

此次签约是中国重机进一步深化三项制度改革，规范任期制和契约化管理的重要契机，标志着公司落实国企改革三年行动部署、全面推行任期制和契约化管理工作迈出关键一步。中国重机经理层成员将牢记使命、团结协作、奋发有为，以坚如磐石的决心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，同心、同向、同力，不断拼搏进取，为“十四五”开好局、起好步提供有力保障，不断提升公司整体运营水平，开创公司高质量可持续发展新局面。

                             （人力资源部 孟剀）